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　　2.本次招聘中，“2026年毕业生”指于2026年1月1日（含）至2026年12月31日（含）期间取得学历证书及学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员），如两者时间不一致，以取得学位证书的时间为准；“非2026年毕业的往届生”指于2025年12月31日（含）前取得学历证书及学位证书的人员（含持境外学历学位证书人员，不含目前全日制在读人员）；“不限”指以上两类人员均可。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象，于本科或研究生毕业当年开始住院医师规范化培训并于2026年1月1日至2026年12月31日培训合格的医师与2026年毕业生同等对待。

　　4.报考人员的报考学历、专业必须符合职位对应的学历层次及专业要求。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，辅修专业等非主修专业以及专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。若职位同时有学位要求的，报考人员须同时取得报考学历、专业相对应的学位。报考人员所学专业未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（加盖院校公章）、课程对比情况说明等材料，供审查是否符合要求。

　　报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。以非最高学历专业报考的2026年毕业生（含在职），需在2026年12月31日前取得最高学历的毕业证书，否则不予聘用。用国（境）外学位进行报考者，如为2026年毕业生，须在资格审查时同时出具课程成绩单和证明2026年毕业生身份等的相关证明材料（含翻译材料），如为非2026年毕业的往届生，须在资格审查时同时提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学位证明材料（含翻译材料）。

　　5.有具体工作经历要求的岗位，需提供工作单位出具的工作经历证明；有工作经历年限要求的岗位，需提供相应年限的单位缴纳社保记录和工作单位正式劳动（聘用）合同，社保缴费单位与签订劳动合同单位需一致；机关事业单位在编工作人员2014年10月前的工作经历可不提供社保缴纳证明，可由原单位出具相关证明材料证实。应聘人员以全日制方式学习的，期间（含寒暑假期）与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。

　　（3）报考岗位对专业技术职称（资格）证书、执业证、住院医师规范化培训合格证书等有要求的，考生须提供相应的证书。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象未能在资格复审时提供规范化培训合格证书或结业考试合格证明的，需在资格复审时提交承诺书，承诺在2026年9月30日前提交规范化培训合格证书或者合格证明，否则用人单位取消聘用资格。非2026年毕业的往届生在资格复审时如未能提交规范化培训合格证书的，需提交规范化培训合格证明，并承诺在2025年12月31日前提交规范化培训合格证书，否则用人单位取消聘用资格。

　　4.拟聘人员须取得岗位招聘条件要求的相关专业技术职称（资格）证书后方可办理聘用手续，所有拟聘人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。拟聘用人员是2026年毕业的，应在2026年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，否则将被取消聘用资格。若暂未取得相应专业技术资格证书，聘用时按相关人事制度暂定岗位级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的聘用年限，待取得所聘专业岗位所需专业技术资格证书并重新聘用后，才予以起算聘期。

　　2.本次招聘中，“2026年毕业生”指于2026年1月1日（含）至2026年12月31日（含）期间取得学历证书及学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员），如两者时间不一致，以取得学位证书的时间为准；“非2026年毕业的往届生”指于2025年12月31日（含）前取得学历证书及学位证书的人员（含持境外学历学位证书人员，不含目前全日制在读人员）；“不限”指以上两类人员均可。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象，于本科或研究生毕业当年开始住院医师规范化培训并于2026年1月1日至2026年12月31日培训合格的医师与2026年毕业生同等对待。

　　4.报考人员的报考学历、专业必须符合职位对应的学历层次及专业要求。报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，辅修专业等非主修专业以及专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。若职位同时有学位要求的，报考人员须同时取得报考学历、专业相对应的学位。报考人员所学专业未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，且须在资格审查时提交课程成绩单（加盖院校公章）、课程对比情况说明等材料，供审查是否符合要求。

　　报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。以非最高学历专业报考的2026年毕业生（含在职），需在2026年12月31日前取得最高学历的毕业证书，否则不予聘用。用国（境）外学位进行报考者，如为2026年毕业生，须在资格审查时同时出具课程成绩单和证明2026年毕业生身份等的相关证明材料（含翻译材料），如为非2026年毕业的往届生，须在资格审查时同时提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学位证明材料（含翻译材料）。

　　5.有具体工作经历要求的岗位，需提供工作单位出具的工作经历证明；有工作经历年限要求的岗位，需提供相应年限的单位缴纳社保记录和工作单位正式劳动（聘用）合同，社保缴费单位与签订劳动合同单位需一致；机关事业单位在编工作人员2014年10月前的工作经历可不提供社保缴纳证明，可由原单位出具相关证明材料证实。应聘人员以全日制方式学习的，期间（含寒暑假期）与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。

　　（3）报考岗位对专业技术职称（资格）证书、执业证、住院医师规范化培训合格证书等有要求的，考生须提供相应的证书。面向社会招收普通高校应届毕业生的住院医师规范化培训对象未能在资格复审时提供规范化培训合格证书或结业考试合格证明的，需在资格复审时提交承诺书，承诺在2026年9月30日前提交规范化培训合格证书或者合格证明，否则用人单位取消聘用资格。非2026年毕业的往届生在资格复审时如未能提交规范化培训合格证书的，需提交规范化培训合格证明，并承诺在2025年12月31日前提交规范化培训合格证书，否则用人单位取消聘用资格。

　　4.拟聘人员须取得岗位招聘条件要求的相关专业技术职称（资格）证书后方可办理聘用手续，所有拟聘人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。拟聘用人员是2026年毕业的，应在2026年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，否则将被取消聘用资格。若暂未取得相应专业技术资格证书，聘用时按相关人事制度暂定岗位级别。其暂定岗位的时间不计算为相应的聘用年限，待取得所聘专业岗位所需专业技术资格证书并重新聘用后，才予以起算聘期。

　　（一）资格审查贯穿招聘工作全过程；考生报名前需认真阅读本公告，考生报名后视为认同公告所有内容，并配合做好相关工作。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和有效身份证（免笔试岗位无需准考证）。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。